近年来，上犹县把人才队伍建设摆在更加突出的位置，持续推进人才强县战略，紧盯乡村振兴、产业发展人才需求，打好人才引育留“三张牌”，助推美丽幸福上犹建设。

打好“乡情牌”，确保人才引得进。该县大力实施“犹子回归”人才工程，设立驻东莞、广州人才工作联络站，吸引上犹籍在外高技能人才回乡就业创业、投资兴业，推动实现人才回归、项目回迁、资金回流。

打好“培育牌”，确保人才育得出。该县与浙江大学茶叶研究所签订科技合作协议、与江西环境工程职业学院签订一体化合作办学框架协议；持续推进“犹江工匠”人才工程，举办“吃在上犹”厨艺提升、文旅服务等技能大赛。

打好“激励牌”，确保人才留得住。该县持续推进“犹江英才”人才工程，新采购8栋三层楼房提供给高层次人才居住、56套商品房提供给其他各类人才居住；坚持举办年度人才津贴集中发放仪式，兑现人才政策待遇253.3万元；6人入选首批市“苏区之光”人才计划，不断浓厚尊才爱才的社会氛围。

（特约记者刘林美 通讯员谢琳芳）

编辑：刘荷英

校对：彭芳

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