赣州加速推进人才融湾

聘任深圳前海母基金首席执行合伙人靳海涛、主管合伙人黄小荣为“南康区经济社会发展战略顾问”“南康区招商大使”,从深圳中信银行、珠海华发集团引进高层次人才刘索晗、黄玉华……南康通过区财政每年净增1个亿以上,用于兑现各项人才政策,吸引了一批来自粤港澳大湾区的金融人才前来,助推现代家居首位产业高质量发展。2021年,南康区现代家居产业集群总产值2270亿元,同比增长13.5%。

围绕打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡,我市加速推进人才融湾,通过优化升级人才政策体系、搭建人才服务平台、创新柔性引才聚才模式等方式,进一步畅通粤才入赣绿色通道,形成湾区人才“近悦远来”的良好局面。

对标创建国家创新型城市目标,今年1月,我市发布科技与人才新政,在原有科技惠企9条政策的基础上增加到20条。目前,我市拥有“人才新政30条”“补充措施18条”以及20多个人才配套措施,完善的人才政策环境为包括湾区人才在内的各类人才提供了创新创业的乐土。

赣深高铁通车后,兴国县驻粤港澳大湾区(深圳)招才引智联络站、龙南市驻粤港澳大湾区人才服务站、于都县驻粤港澳大湾区人才工作站(广州站)、会昌县驻粤港澳大湾区人才工作站深圳分站和广州分站相继挂牌成立;我市与深圳北航投资有限公司共建驻粤港澳大湾区人才服务站,在举办创新创业大赛、招才引智推介、人才项目对接等方面开展深入合作。这些人才服务平台通过实体化、高效化运转,向大湾区积极推介我市政策、产业、营商环境等优势,吸引了一批大湾区人才和企业家来赣州创新创业。

我市创新柔性引才聚才模式,广纳高层次、紧缺型湾区人才,推进人才互联互通、量质提升。我市实施“双聘制”引才,支持保障南方医科大学、广东省人民医院共建共享国家区域医疗中心,聘用83名医疗专家、55名医学博士到赣州任职就医;实施“周末式”引才,成立在粤赣州籍医学专家委员会,为114名大湾区医疗专家人才办理本地执业备案,鼓励支持周末、节假日期间在赣州范围内自由执业;实施“项目化”引才,通过与广东省农科院等单位联合开展科技项目合作、关键技术攻关,提供10万元至100万元无偿资助,引进10名博士及以上层次人才。

(赣南日报全媒体记者张惠婷)

编辑:袁惠祥

校对:彭芳

值班主任:刘航

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