推行“种子工程”!我市这样提升食品安全监管队伍能力

近日,《赣州市食品安全监管队伍能力提升三年计划实施方案》出台,我市将在未来三年选拔出60名以上职业化食品安全检查员,作为全市食品安全监管“种子”,并以培育业务骨干的“种子工程”为引领,搭建起食品安全监管人才“孵化器”,影响带动食品安全监管人员能力提升。

根据实施方案,我市将利用“赣溯源”平台,通过网络培训、现场教学、交叉检查、案卷评查“四种方式”,重点培养食品安全监管人员日常监管、抽检监测(含抽样快检)、案件查办、应急处置“四种能力”。选拔食品安全监管“种子”,发挥带动示范效应,培训和带动县乡监管干部学习提高,推动监管队伍总体专业水平提升。开展监管能力提升先进集体和监管能手“两项考核”,激发监管人员干事创业、担当作为的动力,营造争创新时代“第一等工作”的新局面。

据悉,此次提升的对象是全市市场监管系统食品安全监管人员、食品安全执法办案人员以及食品安全专职协管员。我市将充分利用好“赣溯源”平台各大功能体系,实现“互联网+监管”有效融合;充分利用“食安教育”APP学习资源,组织食品安全监管人员进行食品安全业务知识学习。同时,每年举办一次现场教学、组织一次食品安全交叉检查、开展一次食品安全案卷评查。

我市还将强化监管能力提升结果运用,“两项考核”结果将纳入对县(市、区)人民政府食品安全工作年度评议考核;以监管能手组建全市市场监管系统食品安全职业化检查员队伍,优先作为“双随机”执法人员、食安创建验收评价员等重要事项的推选对象。

(赣南日报全媒体记者廖福玲 实习生吕微 通讯员林萍)

编辑:胡星

值班主任:刘航

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