我市累计55万人参保职工互助保障计划

9月16日,记者从相关新闻发布会上获悉,近年来,赣州市职工互助保障业务规模连续五年全省第一,目前,全市参保职工会员人数已累计突破55万人,累计3万多人次职工受益获互助赔付,发放互助保障理赔金达1.2亿元。我市职工互助保障开展以来,在一定程度上减轻了职工因病或意外伤害造成的经济负担,解决了部分职工的实际困难,提高了职工的生活保障水平。

△市总工会有关负责人上门看望慰问抗击新冠肺炎疫情期间因公殉职医务人员蒋金波的家属,并送上职工互助保障慰问金3万元。

发布会上,市总工会相关负责人还就赣州市总工会职工互助保障工作作情况介绍。

什么是职工互助保障?

据介绍,职工互助保障是中华全国总工会、江西省总工会组织实施的为职工群众服务的互助互济活动,主要依靠各级工会组织,开展的与职工生、老、病、死、伤、残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障及其它相应保障计划的社会互助保障活动。

作为工会组织开展的一项公益性活动,互助保障的目的是维护职工医疗、健康等保障权益,根本宗旨是服务职工,是在职工发生意外伤害或患大病出现困难时,工会可以给予职工的帮扶救助形式,是工会组织履行职能、服务职工的重要载体,是工会为职工筑起的第二道保障线。

我市职工互助保障计划具体包含哪些内容?

目前,我市工会正在推行的职工互助保障计划共有7项,涵盖了意外类、大病类、综合类,能够为职工群众提供较全面的保障。具体项目如下:团体人身意外伤害互助保障计划、人身意外医疗综合互助保障计划、特种重病团体互助医疗保障计划、在职职工大病住院自负部分医疗互助保障计划、女职工幸福互助保障计划、意外大病团体综合保障计划、在职职工住院津贴互助保障计划等。

职工互助保障计划缴费标准是怎样的?

每项保障计划的缴费标准不一样,对应的保障待遇也不一样,参保单位职工可以结合自身实际选择参保计划种类和份数,缴费标准越高,获得的保障金也越高,参保手续每一年办理一次。如:赣州某国企的所有职工,今年参保了7项保障计划,每人缴费标准分别是男职工665元,女职工710元(多一项女职工保障计划),职工可获最高意外伤害保障金22.5万元、意外住院医疗保障金3万元,大病保障金16.1万元、身故保障金2万元、住院保障金0.72万元、女职工专属大病保障金3万元(男职工无此项),全部保障金最高可达50万余元。

哪些人可以参加职工互助保障?

全市各级各类行政机关、事业单位、社会团体和国有、私营企业等单位年满十八至六十周岁的在职职工,身体健康(参保之前从未患过互助保障计划规定的重大疾病),能够正常工作,都可以通过其所在单位工会,统一组织、集体参保,参保手续在市总工会互保办办理。职工通过所在单位的工会组织参加职工互助保障计划,在发生了所参加保障计划对应保障范围内的情况时,可以享受相应的保障待遇,获得工会的互助保障金。

(邹兆荣 赣南日报全媒体记者刘燕凤 文/图)

编辑:刘福群

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