县委书记谈换届风气|坚持挺纪在前 确保风清气正

2021年是贯彻落实“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年,也是我们党成立100周年。抓好换届工作,事关全局、事关长远,必须严肃换届纪律,确保选出好干部,配齐好班子,换出好气象,展现新作为。

一、提高站位,时刻绷紧纪律之弦。换届风气是一个地方政治生态的风向标和晴雨表,直接关系换届工作的成败,关系着党的形象。中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”的要求指向清晰、措辞严厉,充分体现了中央和省委严肃换届纪律的坚定决心。赣县区始终把严肃换届纪律摆在突出位置,坚决贯彻落实中央、省委和市委要求,以最坚决的态度和最有力的措施确保换届工作风清气正。区委常委会、区委中心组带头学习换届工作各项纪律要求,带头观看警示教育片,示范带动全区广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提升对换届纪律政治性和严肃性的认识。

二、坚持标准,树立鲜明用人导向。赣县区始终坚持正确选人用人导向,把推进落实“三大战略”“六大主攻方向”作为锻炼干部的“赛马场”,坚持在脱贫攻坚、疫情防控、招商引资、城市建设等工作中选拔任用优秀干部。当前,我们狠抓春耕生产守住粮食安全底线,紧紧围绕老旧小区提升改造增进民生福祉,积极招大引强推动产业创新升级,坚决做到不等不靠,引导督促广大干部在贯彻落实市委、区委决策部署上同向发力,切实把工作目标完成情况作为重要评判依据,

把在急难险重面前的政治表现、为民情怀和能力担当作为重要考量,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,对临阵退缩、畏首畏尾、不作为、乱作为的,坚决调整,形成能者上、庸者让、劣者汰的用人导向,推动广大干部把心思放在工作上、精力花在发展上,真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

三、注重预防,强化宣传教育引导。坚持把工作做在前面,切实筑牢严守纪律的思想防线。广泛宣传宣讲。采取集中宣讲或个别辅导等方式,组织各级领导班子、党员干部学习换届政策法规和纪律要求;通过赣县党员e家、赣县宣传等平台发布公告,印制张贴换届纪律宣传挂画等方式,全面宣传换届纪律要求。向全区科级以上领导干部及“两代表一委员”发放换届工作“一卡一信一函”,引导党员干部自觉遵守换届纪律。深入开展谈心交心,按照应谈必谈原则,区委书记与区四套班子成员、各乡镇党政正职开展一对一的谈心谈话,与区委部门、区直单位主要负责人及乡镇班子成员进行集体谈话,区领导以及各单位、各乡镇“一把手”按要求扎实开展谈心谈话,切实把换届纪律要求讲清楚,把干部个人思想动态摸清楚,积极为干部解疑释惑,教育引导领导干部正确对待进退留转。

四、从严监督,督促落实工作要求。坚持把从严监督贯穿换届工作始终,配齐配强换届风气巡回督导组,区级聘请了15名政治素质高、责任心强、公道正派的换届风气督导员,每个乡镇选聘了8名至10名督导员,完成了一轮全覆盖监督检查,对发现的问题及时反馈并提醒纠正,推动各项纪律要求落到实处。充分发挥“12380”举报平台作用,运用赣县新闻、赣县融媒体等线上线下方式广泛公布违反换届纪律举报电话、举报邮箱、举报短信号码,安排专人负责来电、来信收集和网络舆情的监控,建立快速查核工作机制,对违反换届纪律的行为,发现一起、查处一起,以严的要求、实的举措推动全区换届风清气正。

(市政协副主席、中共赣县区委书记、赣州高新区党工委书记  胡晓平)

编辑:刘航

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